За нас
Дирекции "Бюро по труда"
Дирекциите "Бюро по труда" са териториални поделения към Агенция по заетостта.
Седалищата и териториалния обхват на дирекциите "Бюро по труда" се определят от министъра на труда и социалната политика.
Към дирекциите "Бюро по труда" могат да функционират филиали, изнесени работни места и мобилни бюра по труда.
Териториален обхват на Дирекция „Бюро по труда” Сливен е Община Сливен.
Към Дирекция „Бюро по труда” Сливен функционират Мобилно бюро по труда – гр. Кермен и Изнесено работно място – с.Стара река.
Основни дейности на дирекциите "Бюро по труда":
- регистриране на лицата, активно търсещи работа
- услуги за лицата, активно търсещи работа:
- информация за обявени свободни работни места;
- информация за програми и мерки за запазване и насърчаване на заетостта;
- посредничество по информиране и наемане на работа;
- психологическо подпомагане;
- професионално ориентиране;
- включване в обучение на възрастни;
- мотивиране за активно поведение на пазара на труда и включване в програми и мерки за заетост и обучение;
- стипендия за обучение, средства за транспорт и квартира за времето на обучението.
- услуги за работoдателите:
- информация за лицата, които търсят работа;
- информация за програми и мерки за запазване и за насърчаване на заетостта;
- посредничество за наемане на работна сила;
- включване в програми и мерки за заетост и обучение;
- преференции при запазване и/или увеличаване на заетостта;
- преференции за стажуване и/или чиракуване;
- преференции за насърчаване на териториалната мобилност на заети лица.
Условията и редът за предоставяне на услугите се определят с правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта.
- участват в екипите по изготвяне на проекти за необходимите мерки при масови уволнения
- участват в разработването на регионални и местни програми за заетост и за обучение
- участват в реализирането на национални, браншови, регионални и местни програми за заетост и за обучение, включително на рискови групи на пазара на труда
- участват в проучването на потребностите от обучение
- извършват информационен обмен за свободните работни места и за лицата, активно търсещи работа
- извършват изследвания и наблюдения на пазара на труда; изготвят анализи и прогнози за състоянието и тенденциите в развитието на местния трудов пазар